本週咖啡沙龍的來賓是目前定居東京，正在日本新創任職的 Ariel，相信大家對日商的想像應該都是西裝筆挺、重視禮節等印象，但隨著現在越來越多創新服務及產品，全球各地也因應而生許多新創公司，日本也不例外，今天就讓我們從 Ariel 在日本職場多年的視角，一起聊聊東京職場觀察吧！

1. 簡單的介紹自己，讓聽眾更認識你

2. 求學過程中與日本的淵源？

3. 聊聊日本職場的觀察？

4. 日本新創公司的氛圍及工作內容？

5. 日本新創公司及日商最大的差異是什麼？

6. 若有人也想到日本的新創公司工作，必備的技能有哪些？

7. 若有人也想到日本的新創公司工作，可以從哪些管道著手呢？

8. 給想到日本工作的人的建議

9. 如果聽眾朋友想多認識你，可以去哪邊找到你呢？

我想更認識 Ariel：

Ariel Medium

Ariel Instagram 分享數位行銷新知、日本行銷案例

哈日族成為從小學習日文、接觸日本文化的動機

Ariel 從小就是哈日族的關係，所以開始學日文、看日劇及漫畫，求學階段時因緣際會移民到加拿大，但因無法放下對日本的喜愛，在加拿大求學時也是攻讀日文系，同時在大三時交換到日本唸書，更確立自己喜歡那邊的氛圍跟環境。

回台灣後，到了日商擔任亞洲開發中心的日文翻譯及口譯工作，負責海外大廠的開發管理，結束日商工作後，為了完成到日本生活的夢想而著手申請研究所，利用獎學金到日本東京求學念碩士。碩士畢業後先到一間小型日商擔任建築軟體業務，但因內部氣氛、上班氛圍很緊繃的原因離開了，短暫回台灣了一段時間後，就轉職到化妝品公司擔任派遣員工兩年，負責產品開發及調查。

日本定居 11 年的職場觀察、新創公司經驗分享

Ariel 從研究所一路到結婚工作，住在日本 11 年，現在在一間日本的新創公司上班，擔任公益性群眾募資平台 Airfunding 的行銷經理，她的職業生涯中，嘗試過不同工作，也待過不同類型、規模的公司，直到進了現在的新創公司，才開始做數位行銷，找到自己真正喜歡的領域。

同時也因為想拓展數位行銷的技能，在網路上自學找尋相關資訊，卻誤打誤撞地透過一個專門蒐集日本新創公司的網站，進入了現在的日本新創公司待了五年。目前任職的日本新創公司主要做的是公益型群眾募資平台，以開發中國家為主，例如：籌措小孩手術費、有一位用戶是來自印尼的大學生，透過群眾募資的方式，得以完成到日本工作的夢想，日本的新創與傳統日商的差異在於，工作彈性很大，氛圍也比較輕鬆。

最近也開始經營自媒體，希望分享日本有趣的行銷案例，同時也會寫一些自我成長及探討職涯的文章，最近也斜槓接了行銷案。今天讓我們透過 Ariel 的視角，分享她在日本多年的職場及新創公司觀察。

沒有工作經驗、日本學歷，如何找到日本的工作？

不想從留學開始的人，可以在台灣先從求職網站開始找，我推薦一個是我之前很常使用的網站 Wantedly，它是以新創及中小型企業為主的求職平台。它的特色是可以直接跟喜歡的公司人事聯繫，可以選擇去公司拜訪比較輕鬆的模式來認識對方。

Ariel 說：「人脈很重要，其實新創常常是缺人才的狀態，也不知道在哪可以找到適合的人選，如果可以透過朋友介紹，或是透過任何社群媒體主動跟我們聯絡的人，他們都會很樂意再進一步認識彼此。像是我收過幾位看過我部落格後，來信想了解我們公司職缺的台灣人，如果對我們公司有興趣的朋友也歡迎跟我聯絡喔！」

如果你是大學剛畢業，沒有工作經驗或特殊技能，想在日本新創工作，Ariel 推薦可以先透過打工度假或是短期留學來日本，然後找新創的打工或實習，一邊加強日文能力。她也提到：「台灣人做事能力跟想法普遍比日本大學生優秀，所以透過實習讓公司肯定能力，以後也會有升正職的機會，像我們公司有幾個外國人同事一開始是一邊念語言學校，一邊在我們這裡打工的，後來學校結業後就成為我們正式員工。」

還有也建議可以先從一些在日工作的臉書社團，認識一些在新創上班的人，然後得知目前有什麼樣的職缺或需要怎麼樣的技能。

給想到日本工作及發展的人的建議

相信很多來過日本旅遊的朋友都很喜歡日本的環境跟服務等，但實際來工作生活跟旅遊感受蠻不同的，所以想來日本工作的朋友，最好可以先想清楚來日本的動機跟目的，比較不會因為太過嚮往，實際來了才發現跟想像不一樣而感到失望。

推薦一個在日工作者都很熟悉的一個網路媒體，叫做 worklife in Japan，是由一群在日本工作的台灣人業餘時間經營的網站，收錄了很多住在日本的台灣人文章投稿，分享自己如何找到現在的工作，目前從事工作的詳情，推薦對於在日本有什麼樣類型工作比較沒有概念的朋友，可以有比較清楚的案例。

同時也希望大家在找工作的時候要小心，其實日本有不少中小型企業是黑心公司，薪水低，讓員工狂加班到11,12點沒有加班費，給員工無法達成的銷售目標，上司汙辱怒罵員工或是對員工性騷擾，這些公司可能會以工作很有成就感包裝自己，來壓榨員工，如果進到這樣的公司，絕對不要勉強自己，要堅決離開。

鼓起勇氣探索不同可能，讓子彈飛一下

我其實之前對日本職場沒有太多瞭解，只覺得每次去日本旅行體驗都不錯，但這次與 Ariel 的訪談除了揭開日本職場的神秘面紗之外，也瞭解到日本職場相比其他國家職場較壓抑的一面，像是職場定型及年資等等，讓我深刻體會到 Ariel 說得：「在當地工作與旅遊是完全不同的感受。」

她在訪談中也提到當初研究所畢業時，到了不適合自己的公司，度過一段低潮期，聽她描述時，我總覺得這種失落感在異地會更加明顯，所以我很佩服她後來還是鼓起勇氣嘗試許多不同於主流職場的工作，像是派遣或新創公司，也在這些工作中尋找到自己對數位行銷的熱忱，讓我體會到不論你身在何方或遇到挫折時，我們都可以鼓起勇氣探索不同可能，給自己多一點時間，讓子彈飛一下，耐心等候機會。

希望今天的100種職涯讓你對日本職場、求職、就業更加了解，如果喜歡這集音頻的話，也歡迎到 Apple Podcast 幫我打星評分，讓更多人知道不同領域的人的故事。

喬西咖啡沙龍，我們下週五見囉！

See Ya,
Chelsea